マイナンバーとその書類の関連法令に基ずく期間、保存や管理が必要となります。 関連法令がないことを理由に、長期間にわたって保管すべきではありません。
新規採用時におけるマイナンバーの収集方法とはどうすればよいか？
[扶養控除等申告書]等の受理とマイナンバーの取得
平成２８年１月から雇用保険の届出にマイナンバーの記載を！
平成27年10月よりマイナンバー（個人番号）・法人番号の通知が始まり平成28年1月から順次利用が開始となります。
マイナンバーにおける安心・安全の為に政府が行う対策とは？
マイナンバーは、プライバシーに関する情報でもあり、なかには不安に感ずる人も多いと思います。 国民の不安に応えるべく、政府はさまざまな安全対策を行っていますが ここでは、システム面について考えてみたいと思います。
マイナンバー安全管理措置に関する取扱い規程とは？
マイナンバー制度では、従業員が１名の企業であっても、番号法による安全管理措置の対象となります。 個人番号も含め漏えいすることのないようにルールを明確にすることになります。
マイナンバーのメリット・デメリットを考えてみる
メリットとして挙げられる事 今まで税金の負担を不当に免れていた人や、各種の給付を不正に受給してた人を排除し、本当に困っている人に対してきめ細やかな支援を行えるようになる。 確定申告・源泉徴収票・支払調書（報酬・料金等、不 […]
マイナンバー未提出者への対応はどうする？
マイナンバー未提出者への対応はどうするか。 法令上、提出の義務がありますがマイナンバー制度が浸透してないうちは、 個人番号の提出自体を拒否する人も想定されます。
マイナンバー従業員への教育実施と提供を求める時期
マイナンバー制度の導入において、一番大切な作業はパート・アルバイトも含めた全従業員その他必要な人全員からのマイナンバーの収集になると思われます
マイナンバー法人番号と個人番号の違いって
マイナンバー制度は、個人に付与される「個人番号」だけではなく、法人に対しても「法人番号」が付与されます。
マイナンバー４つの仕組み
マイナンバー制度には「マイナンバー」と「個人番号カード」「公的個人認証」「マイナポータル」の４つの仕組みがあります。 「個人番号カード」の普及が、民間活用への道が開けることにも繋がるはずですが それには、マイナンバー制度 […]